スモールチームミーティングのやり方と目的～会社を活性化し、チームの結束力を高める～

少人数ミーティングを取り入れることで、社内の活性化につながると聞いたことはありませんか？

でも…
・やろうと思っても、やり方が分からない…
・メンバーのやる気が起きない…
・試してみたけれどうまくいかなかった…etc.

大事なのは「気持ちを見える化する」こと

「気持ちを見える化する」ことにより、話す側も受け入れる側も「心の準備」が整います。

だから発言をしすぎる、逆に発言しない人を生み出さず「誰ひとり取り残さない環境」で進行できます。

チームミーティングで重要な場作りが、
色とカード裏に書いてある色彩心理の言葉を使うアドバンスカラーセラピーカードを活用することで容易になります。

※アドバンスカラーセラピスト養成講座は

佐野日本大学短期大学様総合キャリア教育学科の教養実践科目の１つ「カウンセリング応用」の授業ほか大手企業研修に導入されています。

このカードを活用することにより普段話すことが苦手な人も話しやすくなります。
だから！心地よい空間作りがオンライン上でもできるのです。
※アドバンスカラーセラピーカードは、単に色カードに言葉が書いてあるのではなく
自らが気持ちに気づきやすい前向きな言葉が書いてあります。

アドバンスカラーセラピー本部（カラープレゼンツ）では、コロナ以前から少人数ミーティングを実施。
対面・オンラインの両方で試行錯誤を重ねた結果、参加者の自主性が育ち、チームの結束力が強まりました。

成功の秘訣は「誰ひとり取り残さない」場作り。
そのために、アドバンスカラーセラピーを活用した心理的安全性の高い進行方法を確立しました。

アドバンスカラーセラピーを活用した3つのミーティングスタイル

【WEBで会ったら１枚♪】

テーマ無しで今の気持ちで色を選び、シェアする方法。
テーマを決めて共通のテーマに対し、色を選び共有する方法。
その時の状況に合わせ、ファシリテーターが運営します。
※アドバンスカラーセラピーカードの活用についてはこちらからご覧頂けます。

【アドバンスカラー（R）ノートver.】

過去、現在、未来それぞれに対し、前向きな質問が書いてある「アドバンスカラー（R）ノート」を活用。
「前向きに生きる」ためのノートなので、ポジティブな答えを自ら発言してもらいながら運営されます。
専用のカードを活用するので、質問に答える際も答えが明確になり発言がしやすくなります。
※アドバンスカラーノートについてはこちらからご覧いただけます。

【前進するお茶（R）会】

パッケージに質問が書いてある
アドバンスカラーティー「前進するお茶（R）」を活用しながら、お茶を飲みながらリラックスタイム。
それだけでなく、SDGsをテーマにしたワークを始め、チームワークを高めるワークも導入。
オンライン飲み会ならぬ、オンラインお茶会なのでお酒が苦手な方もご一緒できます。
お酒を飲まなくてもまるで、飲み会の時のように話がスムーズに出てくるのも
アドバンスカラーセラピーならではです。
※アドバンスカラーティー「前進するお茶（R）」についてはこちらからご覧頂けます。