女性リーダー・次世代・事業承継者のための自信構築リーダーシップ研修〜強みを知りチームに生かす〜

自分の強みを生かす！自分らしいリーダーシップを発揮する方法

リーダーを任されたけれど自信がない、自分でいいのだろうかという不安がある方も多いです。
リーダーとして自分の強みを生かす方法が分かればその不安を払拭し、リーダーシップが発揮できるようになります。

事業承継をさまざまな業界で進めていく時代。

次のリーダーを担うことに勇気がいるのは当然のことです。

また、女性活躍推進が進められている時代。

年上の部下が入ってくることも増えています。

「ハラスメント」という言葉にも敏感になっている人も多い・・・

だからこそ選ばれて戸惑う方も多いです。

そのような状況を見ている中で、この研修やコーチングが今の時代に必要！と痛感し構築した内容です。
強みはもちろん！頑張りすぎていること、強化することも色で10段階チェック＆可視化しながら進行するので楽しみながら受講頂けます。

【個の強みを最大限に引き出し組織力を強化する方法】とセット受講で
Z世代や年上部下との接し方、コミュニケーション法を身につけられるので、さらに活躍できるリーダーになります。

こんな悩み事、困り事はありませんか？

自分の個性を知る色別チェック方法やアドバンスカラー(R)を活用し楽しみながら、

自分が発揮できる強みはもちろん、やらなくても良いのに頑張りすぎてしまっていること、もっと高めたほうがリーダーとして楽になることに気づけます。

気づいた後は「じゃあ、どうする？」と行動につなげる答えを出し前進につなげていきます。

→「リーダーとしての自分軸」が分かりリーダーとして行動する力となります。

リーダーとしてどうしたら良いのか迷いがあると、チームを仕切ることに躊躇することもあるでしょう。

→自分らしいリーダーシップを発揮する方法が分かることでチームをまとめやすくなり、力を発揮することができるようになります。

※リーダーとしてすでに必要以上に自覚を持っている方は、「自覚のバランス」を知ることで重責で自分を追い込まなくなります。

多様性を理解しチームづくりをしていく時代となりました。

ありきたりのリーダー論に縛られたり他者と比較して落ち込まないようになります！

自分らしいリーダーシップを発揮できることで、自分らしいチームづくりが出来るようになります。

→自分軸、そしてチームの軸がぶれないようビジョンを描き、チームを先導していく力を発揮できるようになります。

ご自分がリーダーである方は、前進するためにぜひ一緒に前進しましょう！

リーダーを育てなければならない！という方は、どうぞ研修に導入、またはコーチングをご本人にお薦め頂ければ幸いです。

サポートさせて頂きます！

貴社に最適な研修をご提案いたします。
予算、日程等、まずはお気軽にご相談ください。