プレイングマネジャー・女性リーダー・管理職のためのマンツーマンリーダー研修｜部下育成とチーム力向上を実現
「伝えているのに動かない」
「チームがまとまらない」
「部下育成が感覚頼りになっている」
「ハラスメントが気になり部下との関わり方が分からない」
そんな現場の課題を、
“コミュニケーション”と“自己理解”の両面から改善する
実践型リーダー研修です。
Color Presentsでは、アドバンスカラーセラピスト資格取得者を3800名以上輩出した組織運営実績を基に
人材育成と組織力向上をサポート。
アドバンスカラーを活用した色彩心理学と実践的コミュニケーションを活用し、
管理職・次世代リーダー・プレイングマネージャーの育成を伴走支援。
単なる知識習得ではなく、
現場で実際に使える「関わり方」「伝え方」「育成力」を身につけ、
組織の成果につながるリーダー育成を行っています。
こんな悩み事、困り事はありませんか？
✔ 部下とのコミュニケーションがうまくいかない
✔ 指示待ち社員が多い
✔ 若手育成に悩んでいる
✔ リーダーによって育成力に差がある
✔ プレイングマネジャーが疲弊している
✔ チーム内の温度差が大きい
✔ 本音を引き出せていない
✔ 離職防止につながる関わり方を学びたい
✔ 管理職に自信を持ってほしい
✔ 感覚ではなく再現性ある育成をしたい
こんな成果が得られます
✔ 部下との信頼関係構築力が高まる
✔ 主体性を引き出せるリーダーになる
✔ チーム内コミュニケーションが活性化する
✔ 「伝わる伝え方」ができるようになる
✔ リーダー自身の感情コントロール力が向上する
✔ 個々の強みを活かしたマネジメントができる
✔ チームの空気感が変わる
✔ 離職防止・定着率向上につながる
✔ 次世代リーダー育成の土台ができる
✔ 組織全体の行動力向上につながる
Color Presentsのリーダー研修は、
一方的に知識を学ぶ研修ではありません。
現場で起きている課題をもとに、
「なぜその問題が起きるのか」
「どう関われば変化するのか」を整理し、
実践につながる形で落とし込んでいきます。
特に大切にしているのは、
“相手を変える”のではなく、
リーダー自身が関わり方を理解すること。
アドバンスカラーセラピーを活用することで、
自分自身の思考・感情・行動パターンを整理し、
強みや課題を見える化。
その上で、
相手に合わせた伝え方、
本音を引き出す質問力、
主体性を促すコミュニケーションを実践形式で学びます。
マンツーマン形式だからこそ、
現在抱えている課題に合わせて内容を設計できるため、
より実践的で成果につながりやすいことが特徴です。
金融機関・教育機関・行政・企業など、
多数の研修実績をもとに、
リーダー育成をサポートしています。