内定者フォローで大切なのは、会社から情報を伝えることだけではありません。

内定者が「どんな人と働くのか」「困ったときに誰に相談できるのか」を知り、社員側も内定者の考えや気持ちを知る。
そのためには、入社前からお互いに話せる関係をつくっておくことが大切です。

本研修では、価値観の違いを理解しながら関係性を作っていくコミュニケーションを学びます。

研修では、アドバンスカラーセラピーのカラーカードを会話のきっかけとして活用することで、言葉だけでは出てこなかった思いや考えを、楽しく話すことができます。

色から答えを判断するのではなく、色と言葉をきっかけに、本人が自分の考えを言葉にしていく方法です。

研修実績26年。
学校での授業、新人研修、管理職研修など、幅広い現場で研修を実施してきた経験を活かし、心理的安全性を大切にした場づくりを行います。

離職防止の準備は、入社前からが大切です。

目的や対象者に合わせた企業研修を構築してご提案いたします。

確保できる時間数に合わせ柔軟に対応いたします。
出張対応も可能です。全国出張を行なっております。

貴社の状況をまずはお気軽にお知らせください。

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