株式会社スズキガス様よりご依頼いただいているリーダー研修のご報告です。

株式会社スズキガス様よりご依頼いただいている企業研修は、管理部・業務保安課での人材育成研修を経て、今年で3年目を迎えました。継続してお任せいただけることに、心より感謝申し上げます。
いずれもアドバンスカラーセラピーを活用し、潜在的な本音が出るように進めております。
本人が本音に気づくことで、自分の気持ちと行動のズレがなく、成果につながるようになります。

私自身もアドバンスカラーセラピーを活用し、メンタルと思考を整えてから訪問をしております。

今年度はリーダー研修として、半年間にわたり本社・群馬支店・埼玉北営業所を訪問し、マンツーマン形式で実施しております。
4月からはさらにお1人お任せいただき、4名のリーダー育成を担当させていただくこととなり
群馬支店・本社・埼玉北営業所にて、計4名のリーダーの皆様とご一緒させていただきました。

本記事では、4月の研修内容と現場での変化についてご報告いたします。

4月実施概要｜4名のリーダー研修を実施

4月は以下の内容で研修を実施いたしました。

・3名：半年プログラム 2回目
・1名：4月より追加でのご依頼

すべてマンツーマン形式にて実施し、それぞれの現場課題や役割に合わせて進行しています。

理解から実践へ｜現場で活かすコミュニケーション力の強化

1回目の「自分の強みを生かす！自分らしいリーダーシップを発揮する方法」をテーマにした研修で深めていただいた理解をベースに、今回はより実践を意識した内容へと進めました。

「個の強みを最大限に引き出し、組織力を高める色別対応」をテーマに
タイプ別の関わり方についてもスムーズに理解を進めていただきました。
日々のコミュニケーションや人材育成の場面で活かせる状態へとつながっています。

研修内では活発なやり取りもありながら、
思考の整理と筋道立てを意識し、実践に向けた具体的な行動レベルまで落とし込みを行いました。

認め合う文化｜信頼関係が育つ組織の土台

研修を通して感じられたのは、
「認め合うことを大切にする組織文化」が社内に根付いていることです。

日々の関わりの中で

・相手を理解しようとする姿勢
・丁寧なコミュニケーション

が積み重なり、自然と信頼関係が築かれています。

こうした土台があるからこそ、
人材育成やチーム力の向上にもつながっている様子がうかがえました。

気づきから行動へ｜主体性を引き出すアプローチ

研修では、より本質的な理解を深めるために、
アドバンスカラーセラピーを活用しながら進めています。

・思考の傾向への気づき
・判断の背景にある価値観の整理

を行うことで、自分自身と向き合う時間を大切にしています。

一方的に伝えるのではなく、
ご自身で答えを導き出していただくことで、納得感のある行動へとつながり、
主体的な取り組みへと変化が見られています。

継続による変化｜行動の定着と着実な前進

毎回の研修では「1ヶ月の行動目標」を設定し、
実践と振り返りを繰り返しています。

その積み重ねにより

・行動の質の向上
・継続力の定着
・現場での実践力強化

といった変化が見られ、着実な前進につながっています。

これからの組織づくりに向けて

４月からは新たに本社の1名のリーダーをお任せいただき担当させていただいております。
テーマは1回目なので
「自分の強みを生かす！自分らしいリーダーシップを発揮する方法」を実施。

・チームワークを大切にする姿勢
・お客様への丁寧な対応
・新人受け入れへの意識

日々の業務への向き合い方から、組織づくりへの想いが伝わってきました。

会社全体で「人を育てる」土台があることを感じる時間となりました。

まとめ｜日々の関わりが組織をつくる

組織づくりは特別なことではなく、日々の関わりの積み重ねです。

どのように関わるかによって、
信頼関係も、行動も、成果も変わっていきます。

今月もそれぞれの現場での前進を感じることができ、大変嬉しく思います。
来月のご報告も楽しみにしております。

リーダー研修のご案内

当方では、

・個の強みを引き出すリーダー研修
・部下育成に特化した実践型プログラム
・組織力を高める継続研修

を企業様ごとにカスタマイズして実施しております。

人材育成は「やり方」次第で、
組織の成長スピードが大きく変わります。

・思うように人が育たない
・リーダーに任せきれていない
・現場と研修がつながっていない

その状態のままでは、変化は起きません。

本研修では、強みを生かし行動が変わる仕組みを取り入れ、
現場で実践できる形でリーダー育成を行います。

▶ まずは貴社の状況をお聞かせください
▶ 課題整理から具体的な研修プランまでご提案いたします

お気軽にご相談ください。
グループ研修、個人的なコーチング方法をお選びいただけます。

アドバンスカラーセラピーは、
癒しだけを目的としたものではなく、
前進のために心を整え、思考と行動を結び直す手法です。

研修の詳細やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
監修、研修実績は→こちらからご覧いただけます。
出張対応も可能です。全国出張を行なっております。
詳細はお気軽にお問い合わせください。

【講師】荒岡真由美（プロフィール） Color Presents/アドバンスカラーセラピー本部代表 アドバンスカラーセラピー開発者 研修講師歴26年 大学時代から色彩について学び、印刷・化粧品・ブライダル業界を経て独立。2009年、誰でも扱える名刺サイズの色彩心理ツール「アドバンスカラーセラピー」（アドバンスカラーは商標登録取得済）を開発。資格取得した門下生は3800名超。企業・団体研修を通じ、色彩心理を活用したコミュニケーション力向上や人材育成を支援。商工会でのエキスパート講師やイベント登壇、カラープロデュースなど活動は多岐にわたり、組織や人の可能性を引き出す取り組みを続けている。

【お問い合わせ】

Color Presents
電話　04-2935-1666

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Color Presents（アドバンスカラーセラピー 本部）は埼玉県SDGsパートナーに登録されています。