継続企業研修から資格取得へ

株式会社三協建設様の継続企業研修で、選抜メンバーがアドバンスカラーセラピスト資格を取得。
自己理解・相互理解を深め、職場のコミュニケーションや人材育成につなげていらっしゃる研修事例をご紹介します。

1月より継続して研修をご依頼いただいている株式会社三協建設様。

これまで全社員を対象としたグループ研修を実施してきましたが、今回は新たなステップとして、選抜メンバーによるアドバンスカラーセラピスト資格取得に取り組んでいただきました。

これまでの企業研修では、アドバンスカラーセラピーカードを活用しながら、自己理解や相互理解、コミュニケーションについて学んでいただきました。

その積み重ねがあったからこそ、今回の資格コースも、とてもスムーズに進んでいただけました。

アドバンスカラーセラピーカードで自己理解・相互理解を深める

アドバンスカラーセラピーでは、色と色彩心理の言葉を入口として、自分の心や考えを整理していきます。

今回のアドバンスカラーセラピスト資格取得コースでは「4枚選ぶ方法」を学んでいただきました。
このコースでは、選んだ色、色彩心理の言葉をきっかけに、自分自身の現在の状態や考え、気持ちだけでなく、強みや弱みを深堀できる方法を身につけていただきます。
弱みを強みで支えながら改善し、前進できる仕組みです。

これまでの研修でもカードを使った経験があったため、自然に色、色彩心理の言葉を選び、自分の考えを言葉にされていました。

自分自身を知ることは、自分の強みを活かした行動につながります。

そして、この講座では自己理解だけではなく、相手の話を聴くことがで本人の行動を促し、前進につなげることができるようになります。

他者の話を聴くことは、これまで気づかなかった考え方や価値観にも気づくことができます。

自己理解を深めることが、職場のコミュニケーションにつながる

企業における人材育成では、知識やスキルを身につけることだけが目的ではありません。

一人ひとりが自分自身の強みや特徴を理解し、自分らしく力を発揮できる環境をつくることも大切です。

さらに、相手の話を聴き、考えや気持ちを受け止める力を身につけることで、職場でのコミュニケーションにも変化が生まれます。

「自分はどう考えているのか」

「相手はどのように感じているのか」

こうしたことを意識する習慣が、社員同士の相互理解を深め、より良いチームづくりにもつながっていきます。

1月からの継続研修で感じた社員の方々の変化

1月から継続して関わらせていただく中で、今回特に嬉しく感じたのが、社員の方々の変化です。

研修を重ねるごとに、表情や発言、周囲への関わり方がより前向きになり、イキイキとした雰囲気が増していることを実感しました。

研修で得たことを生かす。

実践してみて、振り返る。

そして、また次の研修で成長する。

この繰り返しによって、一人ひとりの意識改革、行動変容が起こり、定着していきます。

継続して学ぶことで組織の文化を育てる

今回の株式会社三協建設様のように、継続的な人材育成を大切にされている企業は成長します。

企業研修は、知識を学ぶだけではなく、

学ぶ → 実践する → 振り返る → 次の行動につなげる

というサイクルをつくることで、より大きな効果につながります。

社員一人ひとりの自己理解が深まり、相互理解が進み、コミュニケーションが変わる。

その積み重ねが、やがて職場の雰囲気を変え、組織の文化を育てていきます。

株式会社三協建設様、ご依頼いただきありがとうございました

株式会社三協建設様、継続して研修をご依頼いただき、ありがとうございます。

そして、今回アドバンスカラーセラピスト資格を取得された皆様、資格取得おめでとうございます！

これまで積み重ねてきた学びを、これからの職場でぜひ活かしていただければと思います。

これからも、

「自分を知る」
↓
「相手を知る」
↓
「関わり方を変える」
↓
「組織が変わる」

という、人と組織の前進につながる人材育成をサポートしてまいります。

アドバンスカラーセラピーを企業の人材育成に

アドバンスカラーセラピーは、個人の自己理解だけでなく、企業研修や人材育成、コミュニケーション研修にも活用いただいています。

名刺サイズのアドバンスカラーセラピーカードを使うことで、普段は言葉にしにくい自分の考えや気持ちにも目を向けやすくなります。

また、社員同士で取り組むことで、自己理解から相互理解へ、そして職場のコミュニケーションへと学びを広げていくことができます。

「社員同士のコミュニケーションを良くしたい」

「社員一人ひとりの強みを活かしたい」

「管理職・リーダーの人材育成を進めたい」

「心理的安全性のある職場づくりをしたい」

このような企業様にも、アドバンスカラーセラピーを研修に取り入れていただいております。

▶ まずは貴社の状況をお聴かせください
▶ 課題整理から具体的な研修プランまでご提案いたします

お気軽にご相談ください。
グループ研修、個人的なコーチング方法をお選びいただけます。

アドバンスカラーセラピーは、
癒しだけを目的としたものではなく、
前進のために心を整え、思考と行動を結び直す手法です。

研修の詳細やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
監修、研修実績は→こちらからご覧いただけます。
出張対応も可能です。全国出張を行なっております。
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【講師】荒岡真由美（プロフィール） Color Presents/アドバンスカラーセラピー本部代表 アドバンスカラーセラピー開発者 研修講師歴26年 大学時代から色彩について学び、印刷・化粧品・ブライダル業界を経て独立。2009年、誰でも扱える名刺サイズの色彩心理ツール「アドバンスカラーセラピー」（アドバンスカラーは商標登録取得済）を開発。資格取得した門下生は3800名超。企業・団体研修を通じ、色彩心理を活用したコミュニケーション力向上や人材育成を支援。商工会でのエキスパート講師やイベント登壇、カラープロデュースなど活動は多岐にわたり、組織や人の可能性を引き出す取り組みを続けている。

【お問い合わせ】

Color Presents
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Color Presents（アドバンスカラーセラピー 本部）は埼玉県SDGsパートナーに登録されています。

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