メンタルトレーニング新入社員研修ご依頼実績報告（飯能信用金庫様埼玉県飯能市）

飯能信用金庫（はんしん）様よりご依頼頂きました7時間の新人研修のご報告です。
はんしん様は、毎週新人対象の研修を実施する意識の高さ！
研修を通じて離職率を減らす努力もされていて素晴らしいです。
そして信用金庫では珍しくビジネスカジュアルやアルムナイ採用の導入もされ新時代に合わせています。

しかも！人事担当者様お2人がアドバンスカラーセラピスト資格を取得頂いている他にも資格取得者がいらしゃるので、研修後も皆様のサポートを頂けることを嬉しく思います。

今回はメンタルトレーニングに必須の「自己理解」に重点をおいた研修。

約1年勤めてきた今だからこそ感じている不安を取り除き、自信に繋げて頂く内容のご依頼でした。

最初は自分の強みが見つからなかった方も後半では気づきを得て自信につなげて頂けていたことや、転職組の方も経験に甘んじることなく、熱心に取り組んでいらしたのも嬉しく思いました。

感情が見えにくいZ世代だからこそ、考えや想いを「見える化」し「表現」できるアドバンスカラーセラピーは有効的！

感情を出さない、出したくないのではなく「表現の仕方が分からない」「自分の想いに気づけていない」ということも多々あります。

だからこそ研修では、自分で考えたことを「発表」「聴く」「承認」を沢山取り入れ、
価値観を広げることも大切にしています。(←「ハラスメント」と必要以上に言わない育成にもなります。)

そして、一人ひとり個性を見ながら「やる気スイッチ」を押す声かけや対応をしています。
翌日、足が筋肉痛になっておりました…。

言うことはビシッと言い、遊び心も取り入れる。

「研修」というと「ビシッ」とやらねばと思いがちですが
時代が変わり「楽しい！でも役立つ！」ことが特に新人研修では必要と年々痛感しています。

仕事への取り組み方も考えて頂き、どのように過ごすとそれが達成できるか？
アドバンスカラーセラピーを活用し、自分と向き合いながら考えて頂きました。
【仕事において充実した1月を過ごすために必要な色は？ランキング】

仕事への意欲が発揮できる色は、人それぞれ。
メンタルを整え心地よくお仕事頂けることを願います。

この度はご依頼頂きありがとうございました。またご紹介頂きました方に感謝致します。

飯能信用金庫様のますますのご発展をご祈念申し上げます。

【今回は「自己肯定をアップする」ことを念頭に下記カリキュラムを実施致しました】
１、選んだ色には◯◯◯が表れている！
２、自分、相手の魅力、強みを発見する方法
３、認め合う効果とは？
４、タイプ別効果的アプローチ方法
５、自分の強みの傾向をチェック
６、自分の強みを生かすには？
７、自分のストレス原因を知り、対処、予防する方法
８、自分の幸福度をアップする方法
９、自分自身でモチベーションを上げる、保つコツ
１０、日々のメンタルコントロール方法
　