サブチーフが自分に自信を持てる研修
このたび、株式会社コマーム様よりご依頼をいただき、「自分の強みを生かす!自分らしいリーダーシップを発揮する方法」をテーマにサブチーフ対象の研修を実施。
各施設からお集まりいただき約50名の方々に参加いただきました。
ご依頼いただき、心より感謝申し上げます。
今年、某団体からご依頼を承り担当させて頂いた研修に小松社長も参加いただいており「自分も参加して楽しい時間でした」とご挨拶を頂いてからのスタート。
ご担当者様からは、ご依頼時に「リアル開催なので印象に残る研修を」とお言葉を頂いておりました。
また、サブチーフは、上司と部下に挟まれ、コミュニケーション力が必須な役割。
だからこそ、自信を持って力を発揮いただけるカリキュラムとさせていただきました。
【価値観の違いを理解する】

最初のワークは、私たちは色に囲まれて過ごしており、
いかに色と関わっているか
クイズを交え、価値観の違いが「十人十色」であることを実感いただくことからスタート。
同じ言葉でも、想いをアドバンスカラーセラピーカードで出し色で比較すると、全員が全く同じ価値観でないことが一目瞭然になります。
同じ職場、また保育の現場で保護者様、お子様と関わる上でも、この多様な価値観を理解することはコミュニケーションをとっていく上で必須です。
「価値観は十人十色」と頭では分かっていても、余裕がなくなると忘れがちになります。
だからこそ、可視化し、実感することが大切です。
【自分の魅力を実感する】
日々の業務の中で「自分はこれで良いのか」「サブチーフとして力を発揮できているのか」試行錯誤は当たり前。自信を失うこともあります。
だからこそ、自分の魅力を知る、そして「認めあう」ことの重要性を心理学の解説と共に実感していただきました。
皆様の笑顔があふれ、大盛り上がりの時間でした。

せっかくなので「小松社長の魅力を色に例えたら?」を全員で出していただきました。
皆様からの社長のイメージもさまざま。

全員から選んだ理由をお伝えいただきたいところではありましたが
時間の都合上、ご兄弟である副社長、課長から色を選んだ理由をお伝えいただきました。
家族間でも信頼関係がしっかり作られていることが社員の方々にも伝わったことと思います。


想いを受け取った小松社長からの一言に、皆様も笑顔があふれる時間となりました。

【自分のリーダーとしての傾向は?】
リーダーの資質がある、ないではなく自分がリーダとしてどのような力を発揮するとストレスなく行動ができるのか?
人は十人十色だからこそ、自分の強み弱みもあって当たり前。
10色の色で10段階評価することで、自分の「色の傾向」を理解、自分の強みを発揮する、弱みの部分はどのように解消していくかを考えていただきました。

【相手の色の傾向に対して柔軟に対応する】

価値観は十人十色、そして人にはさまざまな色の傾向があることをご理解いただいた後は
色の傾向により対応方法を変えることが有効的であることを解説。
ご熱心にメモをとっていただく姿も印象的でした。
実際、どのように対応してうまくいっているのか事例もご紹介させていただきました。
職場に持ち帰ってシェアができるようにとのご希望もありましたので、職場のメンバーと共にコミュニケーションに生かして頂ければ幸いです。
【自分自身でモチベーションを上げる、保つコツ】

最後は、アドバンスカラーセラピーカードを活用し「サブチーフとして充実した1ヶ月を過ごす」ための掘り下げをしていただき、具体的な行動、意識づけをしていただきシェア。
考えたことを発言することで、ご自身の意識も高めていただく時間にしていただきました。
場面ごとに大盛り上がりしながらも、アドバンスカラーセラピーで自分自身としっかり向き合う時間は集中して取り組んでいただき、メリハリをつけて積極的にご参加頂き嬉しく思います。
最後の副社長からのご挨拶では「コマームの理念が頭の中を繰り返しよぎる時間だった」とお話があり
改めてコマーム様の理念に共感する時間となりました。
ご興味を持たれました企業・団体様へ
このようなお声に対応いたします
・社員間の結束力を高めたい
・社長の想いをチームで共有したい
・営業力・提案力を強化したい
・言葉にしづらい強みを明確にしたい
・タイプに応じた対応力を高めたい
Color Presentsの行う色彩心理を軸とした研修は、心理的安全性を育み、社員の内側から行動を引き出すことができます。
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アドバンスカラーセラピー本部/Color Presents
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