コラム
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目標設定理論とは？やる気を高め成果を出す心理学と実践方法
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行動が続く人の共通点と、組織で活かす方法 「やる気が続かない」「目標を立てても途中で止まってしまう」 多くの人がこのような悩みを抱えています。 しかし心理学では、やる気は「…
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男女共同参画セミナーで学ぶ：表情筋トレーニングと心からの笑顔で生まれる発言しやすいコミュニケーション方法
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男女共同参画セミナーで楽しく実践につながる方法とは？ 男女共同参画セミナーを企画する際、担当者の方が悩むのは「参加者が興味を持って集まり、行動が変わる内容にできるか」という点ではないでしょうか…
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男女共同参画講座にパーソナルカラーを取り入れる前に知っておく知識とは？
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男女共同参画講座にはパーソナルカラーが良い！？ “女性に自信を持って社会に出てほしい”“女性の活躍を後押ししたい”という思いから「男女共同参画講座 でパーソナルカラーを企画したら良いのではない…
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男女共同参画セミナーに必須6ポイント！組織と地域を変える“コミュニケーション力”を育てる方法
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はじめに：なぜ今、男女共同参画が組織の成長戦略になるのか 少子高齢化・人材不足・価値観の多様化が進む現代において、男女共同参画は今まで「配慮」に重点が注がれてきました。しかし、思う様に進まなか…
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男女共同参画女性リーダー養成講座を成功させる企画・運営の具体策【事例解説】
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「自信を育む女性リーダー養成講座」事例に学ぶ企画設計のポイント｜参加者が前向きに動き出すプログラムとは 地域や組織の男女共同参画が進む中、「女性リーダー養成講座」は単なる研修ではなく、参加者の…
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パワハラを恐れず、向き合い、育てる方法 ドラマ『教場』木村拓哉さん演じる風間公親の色から学ぶ
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「厳しい指導がパワハラになるのではないか」不安を抱え、部下の育成方法に迷っていませんか？ 注意すれば“ハラスメント”と言われるかもしれない。強く言えば、関係が壊れるかもしれない。だから無難に、…
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新入社員を迎える前に先輩が整えておきたい心構えとは？入社前から差がつく育成の考え方５つのポイント
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新入社員研修の前にやるべきこと 新入社員の受け入れ準備というと、業務マニュアルや教育スケジュールに目が向きがちです。しかし、実はもっとも重要なのは「教える側である先輩の心構え」です。同…
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パワハラ不安が生んだ“パープル企業”ー離職防止のために本当にするべきこと
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対応に気をつけていたのに辞めていく・・・パープル企業とは──問題が見えにくい新しい組織課題 近年、「ブラック企業のように過酷ではないが、働きがいも成長実感も乏しい企業」を指す言葉として…
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成果を出し続ける女性が実践している「仕事を辞めずに自分らしく働く」思考法
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はじめに｜「自分らしく働く」は逃げではない 「自分らしく働きたい」この言葉は時に、・頑張りたくない・今の仕事から離れたい・結果より気持ちを優先したい そんな意味に受け取られてしまうことが…
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1月中旬が分かれ道！やる気が続く人・止まる人の違いは「心の整え方」にあった
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なぜ1月中旬になると「やる気」が落ち始めるのか 年が明け、「今年こそは」と気持ちを新たにスタートした1月。ところが、不思議なことに1月中旬頃から急に気持ちが重くなる、やる気が続かなくなる人が増…